شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی

author

  • دکتر حسن زارعی متین
Abstract:

امروزه سازمان ها در ابعاد مختلف در حال تغییرند و مدیران به منظور حفظ بقای سازمان های خود ، نه فقط باید خود را با تغییرات آینده وفق دهند ، بلکه باید خود با ایجاد تغییر و تحول مطلوب ، در جامعه اثربخشی بیش تری داشته باشند. در این جهت وظایف مدیران، از جمله مدیریت رفتار سازمانی در حال دگرگونی است ، لذا این مقاله به بررسی بعضی از مهمترین اقداماتی می پردازد که باید مورد توجه مدیران در جامعه امروزی قرار گیرد ؛ از جملة این اقدامات، توانمند سازی کارکنان ، یعنی آماده نمودن افراد برای پذیرش مسئولیت ها است که این مهم را می توان از طریق آموزش، اعتماد داشتن،جلب مشارکت،تفویض اختیار و جبران خدمات انگیزشی دنبال نمود. اقدام دیگر ایجاد بصیرت مشترک است . سومین اقدام مهم ، توسعه یادگیری گروهی و سازمانی از طریق تجزیه و تحلیل نتایج عملکرد ، گفت و گو و مباحثه ، و کسب بصیرت از تجارت می باشد . اقدام مهم دیگر توسعه ارزش های فرهنگ سازمانی مطلوب است ، چراکه فرهنگ سازمانی بر تمام پدیده های سازمانی تأثیر می گذارد . آخرین موضوعی که این مقاله به بررسی آن می پردازد ، نقش طراح،ناظر و معلم بودن مدیر در سازمان ها است .

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

فراموشی سازمانی: رویکردی نوین در مدیریت دانش

فراموشی سازمانی، توانایی حذف دانش منسوخ و ناکارآمد است و بخش مهمی از پویایی دانش در سازمان ها محسوب می شود. فراموشی سازمانی با پویایی دانش مرتبط است و در یادگیری سازمانی، ضروری است که برای همگامی با محیط کنونی، برنامه های جدید و روندهای اجرایی استاندارد اتخاذ شوند. در این مسیر، توجه به فراموشی سازمانی می تواند در موفقیت برنامه های یادگیری سازمانی، مؤثر باشد. در این مقاله، پس از پرداختن به مفاهی...

full text

بررسی تأثیر سبک های رهبری بر فراموشی سازمانی هدفمند: رویکردی نوین در مدیریت دانش

  Introduction: Two major aspects of knowledge management for gaining competitive advantage in organizations are organizational learning and organizational forgetting. Despite several research studies on knowledge management and organizational learning, a few studies have been performed on organizational forgetting and its management. In this study, it was attempted to introduce a conceptual mo...

full text

نقدی بر شیوه های شناخت در مدیریت

در دهه پنجاه میلادی بولدینگ عالم علم سیستمها، در طبقه بندی نه گانه خود، پیامی هشدار دهنده را به پژوهشگران و اندیشمندان علوم انسانی و اجتماعی ارائه داد که در آن زمان توجه چندانی به آن نشد. او در مقاله خود تحت عنوان تئوری عمومی سیستمها به لزوم تناسب ابزارهای پژوهش و موضوع پژوهش اشاره کرد و متذکر شد که زمانی می توانیم به شناخت درست پدیده ها در هر سطح نائل شویم که ابزار مناسب همان سطح را بکار گرفته...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 3  issue 0

pages  -

publication date 1999-10-23

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023